{"id":803,"date":"2026-01-11T14:31:49","date_gmt":"2026-01-11T14:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/stepvat.com\/?p=803"},"modified":"2025-12-19T14:32:47","modified_gmt":"2025-12-19T14:32:47","slug":"understanding-remote-work-tax-rules-when-working-abroad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stepvat.com\/es\/understanding-remote-work-tax-rules-when-working-abroad\/","title":{"rendered":"Comprender las normas fiscales del trabajo remoto cuando se trabaja en el extranjero"},"content":{"rendered":"<p><strong>Planificar dividir el tiempo entre lugares cambia la forma en que declaras tus ingresos.<\/strong> A medida que m\u00e1s empleados optan por configuraciones h\u00edbridas o totalmente remotas, la n\u00f3mina y las retenciones pueden complicarse. Necesitar\u00e1 pasos claros para evitar sanciones y la doble imposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/48877118-7272-4a4d-b302-0465d8aa4548\/04928a16-88c0-4c69-9e70-8c420d3e36c4\/e7b4e6c7-b268-46c4-9731-9bf78355c627.jpg\" alt=\"remote work tax rules\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Esta breve gu\u00eda muestra lo que m\u00e1s importa.<\/em> Aprender\u00e1 c\u00f3mo su residencia, la ubicaci\u00f3n de su empleador y los d\u00edas que pasa en diferentes estados interact\u00faan para decidir d\u00f3nde presentar su declaraci\u00f3n. Algunos estados utilizan una prueba de conveniencia para el empleador que puede generar obligaciones inesperadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Cubriremos los fundamentos federales y las situaciones estatales m\u00e1s comunes, adem\u00e1s de los impuestos locales de la ciudad o condado que se aplican incluso si no viajas diariamente. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1s consejos pr\u00e1cticos para mudanzas temporales, patrones h\u00edbridos y estancias breves en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Al final, tendr\u00e1s una lista de verificaci\u00f3n paso a paso y ejemplos en ingl\u00e9s sencillo.<\/strong> para que puedas aplicar la orientaci\u00f3n a tu situaci\u00f3n con confianza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comience aqu\u00ed: Qu\u00e9 significa el trabajo remoto para sus impuestos en Estados Unidos en este momento<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Comencemos con una regla clara:<\/strong> Su estado de residencia puede gravar todos los ingresos que usted gana, mientras que otros estados pueden gravar el pago vinculado a los d\u00edas que usted realiza f\u00edsicamente sus tareas all\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de agosto de 2024, aproximadamente el 121% de los empleados a tiempo completo trabajaban de forma remota y el 271% lo hac\u00edan de forma h\u00edbrida. Si trabaja de forma remota y nunca visita el estado de su empleador, es posible que no deba impuestos estatales sobre la renta a ese estado.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Pero los patrones h\u00edbridos cambian las matem\u00e1ticas.<\/em> Los viajes ocasionales a la oficina pueden dar lugar a declaraciones multiestatales. Si trabaja en varios estados, su estado de residencia suele ofrecer un cr\u00e9dito por los impuestos pagados en otros lugares para reducir la doble imposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Anclaje a la regla central: impuestos de residencia en general; otros estados gravan los ingresos vinculados a la presencia f\u00edsica.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenga en cuenta el impacto de las leyes federales: los empleados W-2 perdieron las deducciones de gastos de empleados no reembolsados, as\u00ed que no cuente con esa deducci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Mapee sus d\u00edas, ubicaciones y v\u00ednculos con los empleadores para identificar obligaciones y planificar presentaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En resumen:<\/strong> El examen pr\u00e1ctico se basa en la ubicaci\u00f3n y la hora. Registre ambos datos para que pueda informar con precisi\u00f3n y evitar sorpresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo determinar d\u00f3nde debe pagar impuestos estatales sobre la renta cuando trabaja de forma remota<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Comience por confirmar su estado de residencia.<\/strong> Su domicilio generalmente determina d\u00f3nde debe pagar ingresos estatales durante el a\u00f1o. Indique d\u00f3nde vive la mayor parte del a\u00f1o, d\u00f3nde vota y d\u00f3nde tiene su licencia de conducir.<\/p>\n\n\n\n<p><em>La ubicaci\u00f3n de su empleador todav\u00eda importa.<\/em> Incluso si se encuentra f\u00edsicamente en un lugar, la retenci\u00f3n de n\u00f3mina o una oficina de la empresa en otro estado pueden generar la necesidad de presentar declaraciones para los empleados. Revise sus recibos de sueldo y formularios de retenci\u00f3n para ver qu\u00e9 estado se utiliz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Su estado de residencia y lugar de trabajo principal<\/h3>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los residentes pagan el impuesto sobre la renta en su estado de residencia sobre todos los salarios. Si su residencia no tiene impuesto sobre el salario, el c\u00e1lculo cambia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La ubicaci\u00f3n de su empleador y c\u00f3mo a\u00fan puede ser importante<\/h3>\n\n\n\n<p>El estado de un empleador puede exigir retenciones o declaraciones si tiene nexo. Esto puede generarle declaraciones de no residente, incluso si rara vez visita el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tiempo transcurrido en otro estado y umbrales de residencia<\/h3>\n\n\n\n<p>Los viajes breves pueden dar lugar a declaraciones de no residentes. Las estancias prolongadas, a menudo superiores a 183 d\u00edas, pueden generar residencia y una mayor exposici\u00f3n fiscal. Lleve un calendario y registre las horas para comprobar su presencia.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Documentar domicilio y lugar principal de realizaci\u00f3n de las retenciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Jornadas de pista en cada estado para evitar sorpresas.<\/li>\n\n\n\n<li>Espere cr\u00e9ditos para residentes por los impuestos pagados a otro estado, pero compare las tasas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><th>Situaci\u00f3n<\/th><th>\u00bfQui\u00e9n suele pagar impuestos?<\/th><th>Prueba clave<\/th><th>Ejemplo<\/th><\/tr><tr><td>Vivir y realizar funciones en el mismo estado<\/td><td>Estado residente<\/td><td>Domicilio y presencia f\u00edsica<\/td><td>Residente de Utah que trabaja en Utah<\/td><\/tr><tr><td>Vive en un estado sin impuesto sobre la renta y trabaja en otro lugar<\/td><td>Estado donde se encuentra presente<\/td><td>Presencia f\u00edsica y n\u00f3mina del empleador<\/td><td>Residente de Texas nunca estuvo presente en Luisiana<\/td><\/tr><tr><td>Dividir el tiempo entre los estados<\/td><td>Estados residentes + no residentes<\/td><td>Recuento de d\u00edas y reglas de origen<\/td><td>Retenci\u00f3n de impuestos en Oregon para empleadores de fuera del estado<\/td><\/tr><tr><td>Estancia larga &gt;183 d\u00edas<\/td><td>El nuevo estado residente podr\u00e1 gravar todos los ingresos<\/td><td>Umbral de residencia<\/td><td>Mudarse a mitad de a\u00f1o y convertirse en residente<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normas fiscales para el trabajo remoto: los fundamentos que debes aplicar<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Tenga en mente dos categor\u00edas:<\/strong> Las obligaciones de n\u00f3mina federal son uniformes, mientras que las retenciones estatales y locales cambian seg\u00fan su ubicaci\u00f3n y la configuraci\u00f3n del empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impuestos estatales sobre la renta versus impuestos federales para trabajadores remotos<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Los conceptos b\u00e1sicos de la n\u00f3mina federal no var\u00edan seg\u00fan el estado.<\/em> Los empleadores deben retener el impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y la FUTA a sus empleados. Esto se mantiene igual independientemente de si reside en un estado o en varios.<\/p>\n\n\n\n<p>Como empleado con formulario W-2, generalmente no puede reclamar una deducci\u00f3n por oficina en casa ni por gastos no reembolsados seg\u00fan la ley actual. En cambio, los contratistas independientes pueden obtener m\u00e1s deducciones comerciales y gestionar ellos mismos los impuestos estimados y de trabajo por cuenta propia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impuestos locales y normas de la ciudad\/condado que pueden afectar su sueldo<\/h3>\n\n\n\n<p>Los impuestos municipales y condales pueden modificar su salario neto. Algunos municipios cobran impuestos sobre la n\u00f3mina o sobre la renta local que requieren una retenci\u00f3n aparte.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Confirmar la configuraci\u00f3n del empleador:<\/strong> Aseg\u00farese de que la n\u00f3mina utilice su direcci\u00f3n actual y su perfil de retenci\u00f3n local.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actualice RRHH r\u00e1pidamente:<\/strong> Las mudanzas pueden desencadenar nuevas normas de retenci\u00f3n estatal y de seguro de desempleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mira los equipos multiestatales:<\/strong> Los empleadores a menudo registran y ocultan los lugares donde los empleados viven o realizan tareas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cSepare sus obligaciones federales y estatales con anticipaci\u00f3n para evitar sorpresas al momento de presentar su declaraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajar en o con estados que no tienen impuesto sobre la renta basado en el salario<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Si vive en un estado donde no hay impuesto al salario, su situaci\u00f3n tributaria cambia, pero no desaparece.<\/strong> Varios estados \u2014Alaska, Florida, Nevada, Dakota del Sur, Texas, Washington y Wyoming\u2014 no gravan los salarios. Hist\u00f3ricamente, Nuevo Hampshire y Tennessee solo gravaban los intereses y dividendos, y los eliminar\u00e1n gradualmente para 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Punto pr\u00e1ctico:<\/em> Si usted es residente de Texas y realiza todas las tareas desde Texas para un empleador de Luisiana que no tiene presencia en Texas, Luisiana generalmente no puede gravar esos ingresos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programas de n\u00f3mina y beneficios tributables<\/h3>\n\n\n\n<p>Washington, por ejemplo, no grava los salarios, pero exige programas de n\u00f3mina como licencias familiares y m\u00e9dicas remuneradas, cuidados a largo plazo y licencias por enfermedad remuneradas. Los empleadores deben registrar, retener o contribuir seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>Recuerde que los beneficios tributables se consideran salarios en el Formulario W-2. El empleo en varios estados puede cambiar la forma en que se declaran los beneficios y qu\u00e9 estado los reclama.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Consulte los impuestos locales y los programas de n\u00f3mina<\/strong> incluso cuando su estado no tiene impuesto al salario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguimiento de presencia f\u00edsica:<\/strong> Los d\u00edas ocasionales en otro estado pueden desencadenar presentaciones de no residentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los empleadores deben registrarse<\/strong> donde los empleados viven o trabajan para cumplir con las obligaciones de n\u00f3mina y empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cNo tener impuestos sobre el salario no significa no tener que hacer papeleo: verifique las retenciones y los informes de beneficios para evitar sorpresas\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La regla de conveniencia del empleador y cu\u00e1ndo otro estado puede gravarlo<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>El concepto de conveniencia del empleador puede cambiar d\u00f3nde debe pagar impuestos.<\/strong> Algunos estados tratan el salario como proveniente de la jurisdicci\u00f3n del empleador si usted decide estar fuera de esa oficina para su propia conveniencia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/48877118-7272-4a4d-b302-0465d8aa4548\/04928a16-88c0-4c69-9e70-8c420d3e36c4\/39f5d123-4c05-43c8-8f91-949db90f9019.jpg\" alt=\"convenience employer\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Qu\u00e9 estados lo aplican y qu\u00e9 importa:<\/em> Arkansas, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Nebraska, Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania utilizan versiones de esta prueba. Connecticut puede responder cuando un estado residente tiene una ley similar, y Nueva Jersey puede plantearla durante las auditor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acuerdos obligatorios versus acuerdos voluntarios<\/h3>\n\n\n\n<p>Si su empleador exige su instalaci\u00f3n \u2014por ejemplo, si no dispone de espacio de oficina o tiene un mandato formal\u2014, el estado del empleador generalmente no puede reasignar sus ingresos. Si decide estar fuera de la oficina por conveniencia personal, el estado del empleador puede ejercer sus derechos tributarios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos del mundo real y pasos pr\u00e1cticos<\/h3>\n\n\n\n<p>Considere Nueva York: un no residente con un empleador en Nueva York podr\u00eda adeudar impuestos en Nueva York a menos que pueda demostrar que el empleador exigi\u00f3 su acuerdo. Una oficina en Arkansas podr\u00eda gravar a un empleado con sede en Georgia que opte por trabajar a distancia.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Documento<\/strong> pol\u00edticas del empleador y mandatos escritos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recolectar<\/strong> negaciones de espacios de trabajo, directivas de correo electr\u00f3nico y memorandos de RR.HH.<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el <a href=\"https:\/\/smartasset.com\/taxes\/convenience-of-the-employer-rule\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">regla de conveniencia del empleador<\/a> para evaluar las obligaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cMantenga registros claros que muestren por qu\u00e9 su ubicaci\u00f3n es necesaria para el empleador, no solo conveniente para usted\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utilizar acuerdos de reciprocidad para evitar la doble imposici\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Los pactos de reciprocidad permiten que muchos viajeros presenten sus declaraciones s\u00f3lo en su estado de origen en lugar de hacerlo en m\u00faltiples jurisdicciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Estos acuerdos simplifican las retenciones y reducen el papeleo para los empleados transfronterizos.<\/em> Si su estado de residencia tiene un pacto con el estado en el que usted gana su salario, normalmente paga impuestos sobre la renta s\u00f3lo en su estado de origen.<\/p>\n\n\n\n<p>Para calificar, debe residir en un estado de reciprocidad y desempe\u00f1ar funciones en un estado asociado. Normalmente, se proporciona una exenci\u00f3n de retenci\u00f3n para no residentes. <strong>forma<\/strong> al empleador en el otro estado. Esto detiene la retenci\u00f3n fuera del estado.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Verifique si su estado est\u00e1 en una red de reciprocidad; participan alrededor de 15 estados m\u00e1s DC.<\/li>\n\n\n\n<li>Conserve los certificados de exenci\u00f3n y los talones de pago para comprobar la retenci\u00f3n correcta.<\/li>\n\n\n\n<li>Recuerde: la reciprocidad puede no cubrir d\u00edas incidentales en otro estado; esos d\u00edas pueden generar presentaciones de no residentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cCuando se aplica la reciprocidad, generalmente se evita presentar declaraciones de no residentes para esos salarios\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><th>Gui\u00f3n<\/th><th>\u00bfQui\u00e9n presenta los archivos?<\/th><th>Acci\u00f3n<\/th><\/tr><tr><td>Residente de Maryland que gana en DC<\/td><td>Maryland<\/td><td>Presentar el formulario de exenci\u00f3n de Maryland al empleador<\/td><\/tr><tr><td>Residentes de Ohio que ganan en Pensilvania<\/td><td>Ohio<\/td><td>Proporcionar exenci\u00f3n para no residentes de Pensilvania; presentar declaraci\u00f3n de Ohio<\/td><\/tr><tr><td>Residentes de Michigan que ganan en Indiana<\/td><td>Michigan<\/td><td>Entregue el formulario de retenci\u00f3n de IN; conserve los registros<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mudanzas temporales, horarios h\u00edbridos y patrones de trabajo en varios estados<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Cuando divide su tiempo entre estados, el seguimiento de los d\u00edas se convierte en el n\u00facleo del cumplimiento tributario.<\/strong> Los per\u00edodos cortos o los horarios combinados pueden cambiar d\u00f3nde presenta sus declaraciones y cu\u00e1nto debe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Per\u00edodos cortos, reglas de conteo de d\u00edas y presentaciones de no residentes<\/h3>\n\n\n\n<p>Si reside o trabaja temporalmente en otro estado, incluso unos pocos d\u00edas pueden generar un requisito de declaraci\u00f3n como no residente. Cada estado establece su propio l\u00edmite de d\u00edas. Algunos utilizan 183 d\u00edas; otros utilizan f\u00f3rmulas diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Realice un seguimiento de su presencia diariamente.<\/em> Un registro preciso le ayuda a asignar los ingresos y evitar sorpresas. Guarde calendarios de viajes, notas de ubicaci\u00f3n y recibos de gastos para respaldar sus archivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo te conviertes en residente a mitad de a\u00f1o y c\u00f3mo suelen funcionar los cr\u00e9ditos<\/h3>\n\n\n\n<p>Si cambia de residencia a mitad de a\u00f1o, normalmente presentar\u00e1 declaraciones parciales del a\u00f1o en ambos estados. Distribuya los salarios seg\u00fan el per\u00edodo que vivi\u00f3 en cada estado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cr\u00e9ditos para residentes<\/strong> A menudo compensan los impuestos pagados a otros estados. Sin embargo, los cr\u00e9ditos var\u00edan seg\u00fan la jurisdicci\u00f3n, as\u00ed que compare las diferencias de tasas y conserve la documentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cDocumente los d\u00edas de presentaci\u00f3n y los cambios de direcci\u00f3n con anticipaci\u00f3n para que la retenci\u00f3n se ajuste a sus necesidades de presentaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><th>Gui\u00f3n<\/th><th>\u00bfQui\u00e9n presenta los archivos?<\/th><th>Acci\u00f3n t\u00edpica<\/th><\/tr><tr><td>Breve estancia en otro estado<\/td><td>No residente<\/td><td>Presentar declaraci\u00f3n de no residentes; distribuir ingresos por d\u00edas<\/td><\/tr><tr><td>Horario h\u00edbrido en dos estados<\/td><td>Residente + no residente<\/td><td>Presentar declaraci\u00f3n de residente, reclamar cr\u00e9dito por impuestos pagados a otros estados<\/td><\/tr><tr><td>Mudarse a mitad de a\u00f1o<\/td><td>Residente de medio a\u00f1o en ambos<\/td><td>Asignar ingresos por per\u00edodo de residencia; ajustar la retenci\u00f3n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul>\n<li>Espere que los empleadores actualicen la retenci\u00f3n cuando cambie de direcci\u00f3n; confirme los cambios con Recursos Humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Las reglas y los requisitos var\u00edan seg\u00fan el estado: consulte la gu\u00eda de cada estado antes de presentar su solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilice registros claros para mostrar cu\u00e1nto tiempo pas\u00f3 en cada jurisdicci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajar remotamente desde otro pa\u00eds: normas estadounidenses y obligaciones extranjeras<\/h2>\n\n\n\n<p>Si reside en el extranjero, puede deber presentar declaraciones tanto a los EE. UU. como al pa\u00eds en el que vive.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las pruebas de residencia son importantes.<\/strong> Muchos pa\u00edses utilizan un umbral de 183 d\u00edas, aunque algunos aplican pruebas m\u00e1s cortas. En Estados Unidos, los ciudadanos est\u00e1n sujetos a impuestos sobre la renta mundial, por lo que deben presentar la declaraci\u00f3n incluso si tambi\u00e9n pagan impuestos en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exclusi\u00f3n de ingresos ganados en el extranjero y pruebas de calificaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>El FEIE para 2024 es de $126,500. Para solicitarlo, debe cumplir con el requisito de residencia de buena fe (un a\u00f1o fiscal completo ininterrumpido en el extranjero) o con el requisito de presencia f\u00edsica (330 d\u00edas completos en cualquier per\u00edodo de 12 meses). Tambi\u00e9n necesita un domicilio fiscal en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Morada, v\u00ednculos y la lecci\u00f3n de Leuenberger<\/h3>\n\n\n\n<p>Su residencia es donde residen sus v\u00ednculos m\u00e1s fuertes. Si mantiene propiedades, cuentas y familiares en Estados Unidos cerca, un tribunal podr\u00eda determinar que su residencia permanece en Estados Unidos y denegarle la FEIE.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empleados, contratistas y empleador registrado<\/h3>\n\n\n\n<p>Los contratistas suelen pagar impuestos locales donde residen. Si trabaja en el extranjero, un Empleador Registrado puede gestionar la n\u00f3mina, las prestaciones y el cumplimiento de las obligaciones laborales en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><em>\u201cMantenga registros diarios precisos, registros de visas y prueba de vivienda en el extranjero para respaldar las reclamaciones de FEIE o del tratado\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><th>Asunto<\/th><th>Efecto EE.UU.<\/th><th>Efecto extra\u00f1o<\/th><\/tr><tr><td>183+ d\u00edas<\/td><td>Presentar declaraci\u00f3n en EE. UU.; considerar FEIE o cr\u00e9dito<\/td><td>Puede desencadenar tr\u00e1mites y residencias locales<\/td><\/tr><tr><td>Prueba de 330 d\u00edas<\/td><td>Califica para la prueba de presencia f\u00edsica FEIE<\/td><td>Apoya la exclusi\u00f3n contra la retenci\u00f3n extranjera<\/td><\/tr><tr><td>Fuertes lazos con Estados Unidos<\/td><td>Puede descalificar FEIE (residencia)<\/td><td>La residencia local a\u00fan es posible<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo hacerlo para empleadores: retener, registrar y cumplir con las normas en todos los estados<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Los empleadores deben planificar el registro y la retenci\u00f3n como un primer paso cuando el personal vive o realiza tareas en varios estados.<\/strong> Reg\u00edstrese en la agencia tributaria de cada estado, configure la retenci\u00f3n estatal y abra cuentas SUTA donde se encuentren sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Configure retenciones, SUTA y presentaciones trimestrales correctas<\/h3>\n\n\n\n<p>Alinee las declaraciones federales (por ejemplo, el Formulario 941 trimestral) con las declaraciones estatales y los informes de desempleo. Aseg\u00farese de que los informes de n\u00f3mina reflejen el estado correcto para que los impuestos por desempleo y n\u00f3mina se contabilicen correctamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vigile el nexo del impuesto sobre las ventas y los programas de n\u00f3mina<\/h3>\n\n\n\n<p>Tener un empleado en un estado puede crear un nexo fiscal para su empresa. Esto podr\u00eda obligarla a registrarse, recaudar y remitir el impuesto sobre las ventas, as\u00ed como a obtener un permiso.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Nota:<\/em> Algunos estados requieren programas de n\u00f3mina como PFML o de atenci\u00f3n a largo plazo; configure los sistemas de n\u00f3mina para manejar esos requisitos locales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documentar ubicaciones, realizar un seguimiento de los d\u00edas y estandarizar los flujos de trabajo de direcciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Registre la ubicaci\u00f3n, el recuento de d\u00edas y los patrones h\u00edbridos de cada empleado en un sistema centralizado. Estandarice los pasos de cambio de domicilio para que las declaraciones de retenci\u00f3n, beneficios y desempleo se actualicen de inmediato.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Capacitar a RRHH y n\u00f3minas<\/strong> sobre formularios de reciprocidad, riesgos de reglas de conveniencia y retenci\u00f3n de no residentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coordinar<\/strong> con asuntos legales y financieros antes de contratar en un nuevo estado para evaluar los umbrales para hacer negocios.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/sultanlawyers.com\/blog\/remote-work-taxation-guide-for-employers-employees\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Gu\u00eda de impuestos para el trabajo remoto<\/a> Puede ayudarle a crear procesos compatibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cRegistre todos los lugares donde vive su personal y mantenga registros diarios para reducir las sanciones y proteger a los empleados\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Esta gu\u00eda re\u00fane pasos pr\u00e1cticos para que pueda presentar su declaraci\u00f3n correctamente y evitar pagar dos veces cuando su trabajo se extiende a varios estados o pa\u00edses.<\/strong> Utilice la lista de verificaci\u00f3n para aplicar las reglas b\u00e1sicas con confianza y limitar los errores de presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Antes de ir o cambiar de direcci\u00f3n, confirme la reciprocidad, verifique la prueba de conveniencia del empleador y cuente los d\u00edas cuidadosamente.<\/em> Realice un seguimiento de su presencia y residencia para asignar ingresos y reducir la duplicaci\u00f3n de solicitudes. Considere la protecci\u00f3n del FEIE o de un tratado si reside en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Coord\u00ednese con su empleador con anticipaci\u00f3n para establecer la retenci\u00f3n, el registro en SUTA y la declaraci\u00f3n de n\u00f3mina correctos. Recuerde que los beneficios y estipendios tributables se consideran ingresos y pueden afectar la retenci\u00f3n estatal de ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mantenga registros claros, mantenga actualizado el departamento de RR. HH. y consulte a un profesional cualificado si tiene dudas. Peque\u00f1os pasos ahora pueden ahorrarle tiempo y dinero m\u00e1s adelante como teletrabajador que gestiona obligaciones en varios estados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Planificar dividir el tiempo entre diferentes lugares cambia la forma en que declaras tus ingresos. A medida que m\u00e1s empleados optan por modalidades h\u00edbridas o totalmente remotas, la n\u00f3mina y las retenciones pueden complicarse. Necesitar\u00e1s pasos claros para evitar multas y doble imposici\u00f3n. Esta breve gu\u00eda muestra lo m\u00e1s importante. 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